se

30 Eylül 2013 Pazartesi

Finansbank İnternet Şifresi Nasıl Alınır? Hesap Numarası Kartın Neresinde

Hesap Numarası olarak kartın üzerinde İban Nosu yazar.Finansbanktan İnternet Şubesine giriş için sorduğu şimdilik son 10 hanedir.Denersiniz değişim olursa kaç haneyse ona göre ileride konuyu okuyanlar çözerler.

İlk Defa İnternet Şifresi Alma

Hesabınıza ilk defa gireceksiniz. İnternet şubesine  linkten giriş yapıyorsunuz.Alttaki gibi bir ekran gelecek Alt kısımda kırmızı kutulu yere tıklayın. Açılan pencerede Anında Şifreye tıklayın.

Tıkladıktan Sonra Kredi Kartı,Banka Kartı ve Hesap Numarası için şifre alabilirsiniz. Denemelerinize dikkat edin bloke edip şifre işlemini telefondan alma durumunda kalabilirsiniz.

Hesap Numarasına Tıklayınca aşağıdaki ekran açılır.Hesap Numarası olarak kartın üzerinde İban Nosu yazar. Finansbanktan İnternet Şubesine giriş için sorduğu şimdilik son 10 hanedir. Bu kısmdaki bilgileri doldurduktan sonra telefonunuza onay mesajı gelecek ve onu şifreyi girip internet banka hesap şifrenizi belirleyebilirsiniz.


Yeni Kindle Paperwhite Geliyor


Amazon 2013 model Paperwhite'ı 30 Eylül'de satışa sunacağını duyurdu
Amazon yeni nesil Kindle Paperwhite’ı duyurdu. Hali hazırda en iyi e-okuyuculardan olan Paperwhite serisi, yeni cihaz ile çok daha iyi olacağa benziyor. Daha yüksek kontrast oranı ile keskin görüntüler sunacak olan yeni Paperwhite’ın ekranı ayrıca dokunmatik işlemlere çok daha duyarlı olarak tasarlanmış.


Bunların yanı sıra daha aydınlık görüntüler sunacak ve işlemcisi yükseltilmiş olan Paperwhite’ın 3G ve WiFi olmak üzere iki farklı modeli olacak. WiFi modeli 119 dolar, 3G ise 189 dolar fiyat etiketine sahip olacak. Amazon cihazı 30 Eylül’de satışa sunacağını açıkladı. 
kaynak:akşam

2013-2014-2015 Takvimi Resmi Tatiller,Dini Bayramlar

2013 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ 

TATİL GÜNÜNÜN İSMİSÜREAYGÜN
YILBAŞI1 GÜN1 OCAKSALI
ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI1 GÜN23 NİSANSALI
EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ1 GÜN1 MAYISÇARŞAMBA
ATATÜRK'Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI1 GÜN19 MAYISPAZAR
RAMAZAN BAYRAMI ARİFESİ1/2 GÜN07 AĞUSTOSÇARŞAMBA
RAMAZAN BAYRAMI1. GÜN08 AĞUSTOSPERŞEMBE
RAMAZAN BAYRAMI2. GÜN09 AĞUSTOSCUMA
RAMAZAN BAYRAMI3. GÜN10 AĞUSTOSCUMARTESİ
ZAFER BAYRAMI1 GÜN30 AĞUSTOSCUMA
KURBAN BAYRAMI ARİFESİ1/2 GÜN14 EKİMPAZARTESİ
KURBAN BAYRAMI1. GÜN15 EKİMSALI
KURBAN BAYRAMI2. GÜN16 EKİMÇARŞAMBA
KURBAN BAYRAMI3. GÜN17 EKİMPERŞEMBE
KURBAN BAYRAMI4. GÜN18 EKİMCUMA
CUMHURİYET BAYRAMI1,5 GÜN28 EKİM
29 EKİM
PAZARTESİ
SALI


2014 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ 

TATİL GÜNÜNÜN İSMİSÜREAYGÜN
YILBAŞI1 GÜN1 OCAKÇARŞAMBA
ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI1 GÜN23 NİSANÇARŞAMBA
EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ1 GÜN1 MAYISPERŞEMBE
ATATÜRK'Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI1 GÜN19 MAYISPAZARTESİ
RAMAZAN BAYRAMI ARİFESİ1/2 GÜN27 TEMMUZPAZAR
RAMAZAN BAYRAMI1. GÜN28 TEMMUZPAZARTESİ
RAMAZAN BAYRAMI2. GÜN29 TEMMUZSALI
RAMAZAN BAYRAMI3. GÜN30 TEMMUZÇARŞAMBA
ZAFER BAYRAMI1 GÜN30 AĞUSTOSCUMARTESİ
KURBAN BAYRAMI ARİFESİ1/2 GÜN03 EKİMCUMA
KURBAN BAYRAMI1. GÜN04 EKİMCUMARTESİ
KURBAN BAYRAMI2. GÜN05 EKİMPAZAR
KURBAN BAYRAMI3. GÜN06 EKİMPAZARTESİ
KURBAN BAYRAMI4. GÜN07 EKİMSALI
CUMHURİYET BAYRAMI1,5 GÜN28 EKİM
29 EKİM
SALI
ÇARŞAMBA


2015 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ 

TATİL GÜNÜNÜN İSMİSÜREAYGÜN
YILBAŞI1 GÜN1 OCAKPERŞEMBE
ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI1 GÜN23 NİSANPERŞEMBE
EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ1 GÜN1 MAYISCUMA
ATATÜRK'Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI1 GÜN19 MAYISSALI
RAMAZAN BAYRAMI ARİFESİ1/2 GÜN16 TEMMUZPERŞEMBE
RAMAZAN BAYRAMI1. GÜN17 TEMMUZCUMA
RAMAZAN BAYRAMI2. GÜN18 TEMMUZCUMARTESİ
RAMAZAN BAYRAMI3. GÜN19 TEMMUZPAZAR
ZAFER BAYRAMI1 GÜN30 AĞUSTOSPAZAR
KURBAN BAYRAMI ARİFESİ1/2 GÜN22 EYLÜLSALI
KURBAN BAYRAMI1. GÜN23 EYLÜLÇARŞAMBA
KURBAN BAYRAMI2. GÜN24 EYLÜLPERŞEMBE
KURBAN BAYRAMI3. GÜN25 EYLÜLCUMA
KURBAN BAYRAMI4. GÜN26 EYLÜLCUMARTESİ
CUMHURİYET BAYRAMI1,5 GÜN28 EKİM
29 EKİM
ÇARŞAMBA
PERŞEMBE


Kaynak: T.C. Başbakanlık Diyanet İşleri Başkanlığı

26 Eylül 2013 Perşembe

Bulut Teknolojisi Üretim Sektöründe Ciddi Başarılar Getiriyor

Cloud Computing  and manufacturing,bulut bilişim,üretimde bulut bilişim

Forbes dergisinde yayınlanan makaleye göre, üretim sektöründeki firmalar tedarik zinciri,dağıtım ve diğer işlemlerinde etkinliği arttırmak için bulut tabanlı servisler üzerine araştırmalarda bulunuyorlar. Aslında sayıları çok olmasa da bazı üreticiler bulut tabanlı uygulamaları şirketlerine adapte etmeyi başarmış durumdalar. 
Mintjutras, kurumsal uygulamaların şirketler üzerindeki etkisini analiz eden araştırma bazlı danışmanlık firması, SaaS uygulamaları bugün kurulan  üretim ve dağıtım yazılımlarının  %22'sine sahip durumda olduğunu ve buna ek olarak bu rakamın 10 yıl içinde %45'e ulaşmasını beklediklerini açıkladı. 
Üreticilerin asıl hedefi ise hem içsel hem de dışsal olarak kendilerini daha kolay iş yapar duruma getirmektir. Ayrıca şirketler doğruluğu arttırma, işlem hızını geliştirme ve etkili olarak şirketin iç zekasını kullanma gibi konularda sürekli baskı ile karşılaşıyorlar.Bunları başararak sonucunda her bir tedarikçisini,distribütörünü ve servis etkileşimini daha değerli kılabilirler.

Bu alandaki uzmanlar, bulut tabanlı servislerin işin kilit alanlarını hızlandırma potansiyeline sahip olduğunu ve bunların kullanımıyla, üreticilere ürünlerini satmaya ve yenilerine yatırım yapmaya daha fazla zaman kalacağını söylüyor.

Aşağıda Forbes makalesinde belirtildiği üzere, bulut bilişimin üretim sektörünü köklü olarak değiştirmesini sağladığı birkaç method bulunmaktadır.
  •  Verileri alıp, mantıksal çözümleme, iş zekası ve kural motorlarını kullanarak şirket çapında zeka ve bilgiyi uygulamak

  • Kılavuzluk etme ve sonra hızlı bir şekilde tedarikçi portallarını ve işbirliği platformlarını tam olarak başlatıp, kalite yönetimi panoları ve iş akışlarıyla ile tamamlamak

  • Pazara Sunma hedeflerine ulaşmak için yeni ürün geliştirme ve tanıtım stratejilerini  hızlandırmak

  • Doğrudan ve dolaylı satış kanallarını,satışları bireysel, gurup ve bölüm olarak izleyebilen tek bir bulut platformundan yönetmek
  • Müşteri servis sistemini otomatikleştirme, sipariş durumu girdilerini çevrimiçi olarak ortak kullanıma açmak ve desteklemek

  • Malzeme planlama ve tedarikçi yönetimi ve bunun yanında lojistik maliyetlerini düşürme konularında büyük etkinlik kazanmak için iki kademeli ERP stratejilerindeki güveni arttırma
Bulut teknolojisinin işleri kolaylaştırmaya yönelik sunduğu potansiyeli daha fazla  endüstri kolu görmeye başladıkça bulut bilişimin internetin geleceği olacağını söyleyebiliriz.

Çeviri:Endüstri Mühendisi Eren Ünal 
Kaynak için Tıklayın

24 Eylül 2013 Salı

Dr. Mehmet Öz'den Baş Ağrısından Kurtulmak İçin 5 Çözüm

Baş ağrısı geldiğinde en ne kadar dayanıklı da olsak o günümüz kesinlikle rezil olur.Hele de çalışırken bu durum varsa benim başım ağrıdı deyip işinizi bölemezsiniz.O günün bitip eve gitme saatinin bir an önce gelmesini beklersiniz.
migren,baş ağrısı,işte migren,headache,migraine

Dr. Mehmet Öz'den baş ağrısına çözümler: Çoğumuzun sıkıntısı olan baş ağrılarını 5 basit yolla azaltmak mümkün.

Baş ağrıları, sinir bozucu derecede şiddetli ya da önemsenmeyecek kadar hafif olabilir. Fakat şiddeti ne olursa olsun sürekli ya da sık sık baş ağrısı çeken insanlar bundan önemli derecede etkilenir. Bu ağrı kişilerin hayattan aldıkları zevki azaltır, günlük yaşamlarının olumsuz bir yönde ilerlemesine sebep olur. Baş ağrılarınızı azaltmak için bu 5 yöntemi deneyebilirsiniz.

1- Sağlık koşullarınızı geliştirin.
Yapmanız gereken ilk şey ikincil baş ağrınız olmadığından emin olmaktır. Bu, diğer sağlık problemlerinizin yan etkisi olan baş ağrısıdır. Bunu belirlemek baş ağrınızın nedeninin ne olduğunu anlamak için size yardımcı olur; fakat baş ağrınızı tetikleyici faktörleri tanımlayabilmek uzun zamanınızı alabilir. Baş ağrınızın başlangıcından 48 saat önce ne yediğinizi ve neler yaptığınızı ve adet döngünüzü kontrol edebilmenizi sağlayacak tarihi ve saati olan bir günlük tutun.

2- Boynunuzu güçlendirin.
Zayıf boyun kasları sırtınızın üst tarafında alt boynunuza ve daha sonra üst boynunuza ilerleyen bir ağrıya neden olabilir. Zayıf kaslar bilgisayarın karşısında çok fazla zaman geçirmekten ve bayanların uzun süre örgü örmesinden dolayı oluşabilir. Trapez kaslarındaki zayıflık sırtınızın üst tarafında acıya neden olabilir. Bu bölgeyi güçlendirmek ağrıyı %80 azaltabilir. 

3. Bu ağrıyı terleyerek atmaya çalışın.
Yürümek, yüzmek ve bisiklete binmek yalnızca kalp sağlığınız için değil; belinizin inceliği ve cinsel çekiciliğiniz için de yararlıdır. Düzenli aerobik egzersizleri demek daha az baş ağrısı demektir. Çünkü egzersiz stresi azaltmaya, sizi rahatlatmaya ve ağrı kesici endorfinlerin derecesini arttırmaya yardımcı olur. Aynı şekilde, yoga, germe egzersizleri ve meditasyon da gerginliği azaltır ve bu yüzden baş ağrısına neden olan kimyasal durumları da rahatlatır. 

4. Gıda takviyelerini deneyin.
Bazı vitaminler, minareler ve diğer besin destek ürünleri baş ağrısını önlemeye yardımcı olabilir. Bu gıda takviyelerinin arasında B2 vitamini (sabahları 400 miligram riboflavin), koenzim Q10 (günde üç kez 200 miligram) ve magnezyum sülfat (günde iki kez 200 ile 400 miligram; en azından seyrek olarak büyük tuvalete çıkıyorsanız) vardır. Bu gıda takviyelerinin verimliliği konusunda genel bir karara varılamamıştır; fakat kronik problemleriniz varsa denemeye değer. Bunu denemek 6 haftanızı alacaktır. 

5. Basınç noktalarına dokunun. 

Evet, parmaklarınızın sizi rahatlatmasına izin verin. Asya’da 2000 yıl önce geliştirilen akupresür, parmaklarınız vücudunuzdaki kaslarla ilgili stresi rahatlatan noktalara basınç yaptığında işe yarar. ‘Shiatsu (bir tür Japon masajı)’ masajını yaptırın ya da bir dahaki sefere başınız ağrıdığında şimdi size vereceğimiz adımları izleyerek bu masajı kendiniz yapın. Fakat hamileyseniz bu masajı yapmayın!
- Şakak kemiği kasınızın ortası: Bu, şakak bölgesinin tam ortasında bulunmaktadır. Bu bölgeyi başparmağınız ile orta parmağınızı birbirine yakın şekilde tutarak kas alanında yumuşamayı hissedene dek ovun. Eğer bu noktayı saptamakta zorluk çekerseniz parmaklarınızı şakaklarınıza yerleştirin ve sonra azı dişlerinizi birkaç kez sıkın. Şakak kaslarının ortasındaki ana kasın çıkıp indiğini hissedeceksiniz. 
- Kulaklarınızın arkası: Kafanızın arka tarafındaki, kulaklarının arkasındaki kemiğin hemen önündeki kafatası noktalarını saptayın ve başparmaklarınızla 2 dakika kadar dairesel basınç uygulayın.
- Gözlerinizin arası: Burnunuzun hemen üzerindeki dokuyu orta parmağınızı bir gözünüze başparmağınızı da diğerine yakın bir şekilde yerleştirerek sıkın. Yavaşça yukarıya doğru ittirin, böylece kaşlarınızın kenarlarında basıncı hissedeceksiniz. 
- El dokusu: Başparmağınızı ve işaret parmağınızı kullanarak diğer elinizin baş parmağı ile işaret parmağı arasındaki yumuşak dokuyu sıkıştırın ve basınç uygulayın. 

Etiketler:ağrı kesiciler nasıl kullanılır, baş ağrısı, baş ağrısı nasıl geçer, baş ağrısı nasıl geçirilir, baş ağrısı nasıl tedavi edilir, baş ağrısı tedavisi, baş ağrısına ne iyi gelir, baş ağrısını azaltma, baş ağrısını dindirme,baş ağrısını gidermenin doğal yolları, baş ağrısını önleyen yiyecekler, başa masaj nasıl yapılır, boyun ağrısı nasıl geçer, boyun bölgesi nasıl güçlendirilir, doğal yollarla migren tedevisi, gerilim tipi baş ağrısı, küme tipi baş ağrısı, migren tedavisi, migrene ne iyi gelir, migrenle mücadele, sinüzit ağrısına ne iyi gelir, strese dayalı baş ağrısı

23 Eylül 2013 Pazartesi

Bu 21 Hastalığa Yakalanan Malulen Emekli Olacak


40 yıldır değiştirilmeyen malulen emeklilik şartları değiştirildi. Kronik hastalıkların da dahil edildiği düzenlemeye göre tüm kanser hastaları koşulsuz malul kabul edilecek. 21 çeşit hastalıktan emekliye ayrılanlara 971 lira maaş ödenecek.
SGK'NIN 40 YILLIK MALULİYET YÖNETMELİĞİ DEĞİŞTİ

SGK'dan ağır hastalıklarla boğuşmalarına rağmen emekli olamayanlara ilaç gibi haber geldi. 40 yıldır değiştirilmeyen Maluliyet Yönetmeliği'ni değiştiren SGK, günümüz hastalıkları üzerinde çalışma başlattı. Buna göre SGK birçok hastalığa maluliyet hakkı getirerek emekliliğin önünü açtı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın uzun süredir üzerinde çalıştığı yönetmelik yürürlüğe girdi. Bakanlığın verilerine göre 'Haziran 2013' itibariyle Sosyal Güvenlik Kurumu'nda (SGK) 114 bin 624 sigortalı hasta vatandaş malulen emekli aylığı alıyor. Ancak yeni yönetmeliğe göre malulen emekliliğin kapsamı genişletilerek 21 çeşit hastalıktan emekliye ayrılabilecek ve 971 lira emeklilik maaşı ödenecek.

Düzenleme eski yönetmeliğe göre malullük başvurusu yapıp reddedilenlere tekrar başvuru yapma hakkı getiriyor. Malulen emekli olabilmek için kişinin çalışma gücünün veya iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60'ını veya tamamını kaybettiği sağlık kurulunca raporlanacak. Ayrıca en az 10 yıldan beri sigortalı olup, toplam bin 800 gün sigorta primi ödenmiş olma şartı da bulunuyor.

ORGAN NAKLİ KAPSAMI GENİŞLETİLDİ

-Çalışma gücünün veya iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60'ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği sağlık kurulunca raporlanacak.

-Tüm organ nakilli (kemik iliği nakli hariç) hastalara koşulsuz maluliyet verildi.

-Böbrek nakli sonrası uygulanan kontrol muayeneleri kaldırıldı.

-Diyalize girmeyen kronik böbrek yetmezliği olan hastalara maluliyet hakkı geldi.

KANSER OLANA 18 AY EMEKLİLIK

-Tüm kanser hastaları, tanı aldıktan sonra koşulsuz olarak 18 ay boyunca malul kabul edildi. Bu hastalara ayrıca tedavi süresince maluliyet hakkı verildi.

-Kanserlere ve endokrin hastalıklara bağlı gelişen ve tedavisi olmayan ağır elektrolit bozuklukları listeye eklendi. Kemik iliği naklinden itibaren hastalar 12 ay süreyle malul kabul edildi.

-Kan kanseri hastasına tanı aldıktan sonra 24 ay malul olabilme hakkı getirildi.

SİNİR HASTALIĞI LİSTEYE GİRDİ

-Tedavisi olmayan ve kişinin çalışmasına olanak vermeyen genetik hastalıklar maluliyet listesine girdi.

-Otizm gibi yaygın gelişim bozuklukları malul sayılma kriterlerine eklendi.

-Yürüyememe, standart toplu taşıma araçlarını kullanamama durumunda sigortalı malul sayıldı.

-MS, Parkinson, Alzheimer hastalığı, demans, sara gibi güncel nörolojik hastalıklar kapsama alındı.

-Bazı psikiyatrik hastalıklar maluliyet kriterlerine eklendi.

ŞEKER HASTASI İÇİN YENİ ŞART

-Kalp yetmezliği gibi güncel ve sık görülen kardiyolojik hastalıklar ile ilgili kriterler ilk kez oluşturuldu.

-Sindirim sistemi kanamaları ve pankreatit gibi eski yönetmelikte olmayan birçok hastalık eklendi.

-Şeker hastalığına ilişkin maluliyet kriterleri genişletildi, en az 3 organının bozulması maluliyet kriteri olarak kabul edildi.

UYKUSUZLUK DA KAPSAMDA

-Astım, KOAH, uyku bozuklukları gibi sık görülen solunum sistemi hastalıkları için ilk kez maluliyet kriterleri oluşturuldu.

-Yardımcı solunum cihazını kullanan hastalar bakıma muhtaç olarak kabul edildi.

-Verem hastalarına 2 yıl süreyle maluliyet hakkı getirildi.

6 Eylül 2013 Cuma

18 Ağustos İş Güvenliği Sınavı İptal Edilen Sorular


18 Ağustos İş Güvenliği Sınavı İptal Edilen Sorular 

Çsgb  18 Ağustos İşGüvenliği Sınav İptal Olacak mı ? 
18 Ağustos İş Güvenliği Sınav İptaline Bakanlıktan Cevap Geldi 
İş Sağlığı ve Güvenliği Sınavı İptali İle İlgili yazı 5 Eylül ÇSGB bugün çalışma ve sosyal güvelik bakanlığından 18 Ağustos 2013 tarihinde yapılan işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı sınavı sorularına ve cevaplarına gelen itirazlar hakkında duyuru geldi işte o duyuru 

 İş Güvenliğinde Skandal Haberi İçin TIKLAYINIZ

"Bilindiği üzere, işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı sınavı Bakanlığımız ile Milli Eğitim Bakanlığı arasında imzalanmış olan 2013/PrNu:11 kodlu protokol kapsamında 18Ağustos 2013 tarihindegerçekleştirilmiştir.

Adı geçen protokol kapsamında sınavda yer alan sorulara ve cevaplarına gelen itirazlar, soruları hazırlayan akademisyenlerce değerlendirilmiş olup, değerlendirme sonucunda aşağıda yer alan kararlar alınmıştır. Sınavla ilgili değerlendirme Milli Eğitim Bakanlığı tarafından bukararlar doğrultusunda yapılacak ve sonuçlar adaylara ilgili protokol kapsamında ilan edilecektir.


İŞYERİ HEKİMLİĞİ: 
İptal veya cevap şıkkı değişikliği gerektirecek herhangi bir soru bulunmamaktadır.
 İş Güvenliğinde Skandal Haberi İçin TIKLAYINIZ

C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI
kitapçığındaki 17 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 7 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 30 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 40 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 59 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 50 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 82 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 92 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 83 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 93 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 84 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 94 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 85 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 95 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 51 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 42 nolu sorunun cevap şıkkının (A) yerine (B) olarak düzeltilmesi
kitapçığındaki 58 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 49 nolu sorunun cevap şıkkının (C) yerine (B) olarak düzeltilmesi


SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI

kitapçığındaki 24 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 31 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 25 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 32 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 29 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 36 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 32 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 22 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 54 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 64 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 81 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 96 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 83 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 98 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 45 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 41 nolu sorunun cevap şıkkının (B) yerine (C) olarak düzeltilmesi


SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI
kitapçığındaki 26 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 36 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 28 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 38 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 29 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 39 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 32 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 22 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 36 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 26 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 59 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 49 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 60 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 50 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 73 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 63 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 74 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 64 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 75 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 65 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 76 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 66 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 77 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 67 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 78 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 68 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 79 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 69 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 80 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 70 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 81 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 91 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 82 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 92 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 83 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 93 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 85 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 95 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 86 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 96 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 87 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 97 nolu sorunun iptali
kitapçığındaki 88 nolu soru ile buna karşılık gelen B kitapçığındaki 98 nolu sorunun iptali"